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Aviva Top Pension Aviva Top Pension

AVIVA TOP PENSION

Aviva Top Pension è un Piano Individuale Pensionistico che permette di costruire gradualmente nel tempo una prestazione pensionistica aggiuntiva, al fine di integrare la pensione pubblica e mantenere un tenore di vita adeguato. Una soluzione che consente, inoltre, di beneficiare degli importanti vantaggi fiscali, previsti dalla legge.

BENEFICIO FISCALE

Ogni anno è possibile dedurre dalle tasse un importo massimo pari a 5.164,57€. Scopri di più sui vantaggi delle pensioni integrative.

I VANTAGGI DI AVIVA TOP PENSION

PERSONALIZZABILE

Selezionando uno o più comparti è possibile creare una soluzione in linea con le proprie preferenze.

SEMPLICE

Il piano viene costruito gradualmente con versamenti periodici mensili, trimestrali o annuali. È sottoscrivibile anche con piccoli importi.

FLESSIBILE

Il piano può essere sospeso in qualsiasi momento e riattivato senza l’obbligo di versare le rate precedenti.

COME FUNZIONA

Aviva Top Pension ti permette costruire il piano integrativo più vicino alle tue esigenze.

Le diverse linee si caratterizzano per una diversa distribuzione delle componenti: la Gestione Separata GEPI e i Fondi Interni (Obbligazionario, Azionario, Bilanciato e Flessibile).

Puoi scegliere di investire nella sola Gestione Separata, affidarti ad un meccanismo di Life Cycle (Scelta Guidata) oppure puoi scegliere la composizione senza vincoli, grazie alla Scelta Libera.

SCELTA GARANTITA

Un Piano composto al 100% da Gestione Separata che ti permette di beneficiare di rendimenti costanti nel tempo grazie ad una gestione prudente che investe prevalentemente in titoli obbligazionari. Ogni anno l'eventuale rendimento certificato andrà ad incrementare il tuo capitale investito.

SCELTA GUIDATA

Puoi investire in una pianificazione che in modalità “Life Cycle” struttura la composizione dell’investimento iniziale in base agli anni che mancano all’età pensionabile e la adegua automaticamente nel tempo. Quando maturano i requisiti pensionistici, il montante accumulato viene investito totalmente in Gestione Separata.

SCELTA LIBERA

Sei tu a scegliere in quali componenti ripartire l’investimento senza vincoli. Puoi combinare i diversi elementi, tra Fondi Interni (Aviva PIP Azionario, Aviva PIP Obbligazionario, Aviva PIP Bilanciato, Aviva PIP Flessibile) e la Gestione Separata GEPI, e costruire il tuo piano integrativo.

SCELTA COMBINATA

In un unico Piano potrai beneficiare della strategia difensiva della Scelta Garantita, per una parte del tuo capitale, e della comodità della Scelta Guidata, che adegua la strategia di investimento in base agli anni che mancano all’età pensionabile in modalità “Life Cycle”

AVIVA, UN’ESPERIENZA LUNGA 300 ANNI

Leader in Gran Bretagna e tra i principali player in Europa. Con un’esperienza di oltre 300 anni, il Gruppo Aviva offre a oltre 33 milioni di clienti prodotti e servizi assicurativi, di risparmio e di investimento. Una storia iniziata oltre 300 anni fa e che ancora oggi si distingue per scelte strategiche e approccio pioneristico.

Clicca qui per saperne di più sulla storia di Aviva.

Vedi le condizioni economiche

SCOPRI COME AVERLO

Per sottoscrivere Aviva Top Pension è necessario avere un conto corrente CheBanca! o un Conto Yellow e recarsi in una delle Filiali CheBanca! o chiamare il Servizio Clienti.



Se non hai ancora un Conto Corrente Digital o un Conto Yellow scopri di più:


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CONTATTACI PER AVERE MAGGIORI INFORMAZIONI

Per maggiori informazioni puoi chiamarci al numero 02.3200.4040 (per i Clienti 800.10.10.30), venire in una delle nostre Filiali oppure prenotare una chiamata per essere ricontatto da un nostro specialista:

Messaggio promozionale riguardante forme pensionistiche complementari.

Il prodotto AVIVA TOP PENSION viene emesso da AVIVA S.p.a., appartenente al Gruppo Aviva Plc e iscritto al nr. 5027 dell’Albo tenuto presso COVIP.

Prima dell’adesione leggere la Nota informativa completa, il regolamento e le condizioni generali di contratto, disponibili nella sezione Prodotti Previdenziali, su aviva.it e nelle Filiali di CheBanca!. Il contratto è disciplinato dal Regolamento del Piano Individuale Pensionistico di tipo assicurativo – Fondo pensione, dalle Condizioni Generali di Assicurazione comprensive dei Regolamenti dei Fondi Interni Assicurativi e della Gestione Interna Separata e dalle eventuali appendici alle Condizioni Generali di Contratto firmate dalla Compagnia, e dalle norme di legge, per quanto non espressamente disciplinato.

Il Contratto comporta per l’Aderente rischi finanziari variabili in funzione della composizione del portafoglio e comunque riconducibili all’andamento del valore unitario delle quote.